求職者培訓
為什么找不到好工作?
目前，隨著全球經濟形勢的不樂觀，就業壓力越來越大，讓求職者正在遭遇強大的“就業寒流”。造成這一現象的主要原因我們可以從以下幾方面來分析：
從表面上看，找不到好工作是畢業生數據增長和就業崗位增長極慢之間的矛盾；
從深層面來看，并不是簡單的“人多崗位少”，而是各種原因共同作用的結果；
從求職者來看，職業預期與實際就業存在偏差，實際能力與崗位需求脫節；
從用人單位看，要求工作經驗，看重實際動手能力及職業素質。
IT行業牛年牛氣沖天
中華英才網今4月統計的各行業新增人才的需求情況(左圖)。對人才需求增幅最大的是計算機IT行業，其次是互聯網，然后分別是計算機硬件及IT服務，如果我們把這前4類統稱為IT行業，實際上IT行業新增人才需求占中國所有行業新增人才需求的60%左右。
2012年待業者青年就業解決方案
一、正確認識自己的位置
只有那些正確認識自己的人，才能在正確的位置上做正確的事，才能趁強避弱，在職業道路上越走越順利。應聘者能正確認識自己是最難的，找準自己的位置，有的放矢才能事半功倍 。
二、擁有一技之長
有許多求職者報怨工作不好找，難找到專業對口的工作，問他們是學什么專業的，有的人回答說學計算機的，可他在大學里學的并不專業，根本無法正式上手，有的連最基本的辦公應用軟件都不熟練，談起網絡游戲來卻頭頭是道。這樣的學生根本沒什么實際操作能力，與普通的打工者沒有什么太大的競爭力，沒有專業能力，沒有一技之長，找不到工作當然就不奇怪了。擁有一技之長才能在這個社會上更好的生存，否則只能出賣勞動力了。如果你有能力，有過人的一技這長，就業就不會有太大的問題
三、企業對人才的需求
A、具備扎實的、專業的、
b主流的職業技能
c擁有豐富的、相關行業的項目實戰經驗
d具備良好的、團隊合作意識和綜合職業素質
四、與企業需求存在的差距
a所掌握技能與企業需求不匹配
b不具備豐富工作經驗
c沒有經過系統的職業素質訓練
五、有效途徑提升
技能培訓：合肥德曼電腦培訓中心，采用多模式教學方法，讓學員掌握專業技能的同事，通過項目化教學全面提升學員實際動手操作能力，熟練掌握指導知名企業網絡運營，提升學員職業技能的主流性、實戰性和競爭力。
實戰經驗：全真項目案例來自金融、電信、交通燈八大熱門行業，學員在培訓期間即獲得豐富的實戰經驗，徹底擺脫“紙上談兵”的尷尬。
